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特定技能

特定技能採用の、
プロフェッショナル。

制度理解から実務運用まで精通した専門チームが、企業様の外国人採用を確実に成功へ導きます。

主な事業内容

our service

特定技能 人材紹介

介護SSW正方形

各分野に対応。入国前の在留資格申請から入国後の生活支援までトータルサポート

日本語教室

日本語教室

就労に必要な日本語やビジネスマナーなどの学習を継続的に支援

受入れ企業サポート

商談

社内環境整備・定着支援・法令対応コンサルティング

採用から就労まで

Recruitment to Onboarding Process
STEP 1
無料相談・ヒアリング
STEP 2
人材の ご提案
STEP 3
面接・ 選考
STEP 4
在留資格 申請
STEP 5
入社・ 就労開始
STEP 6
定着・ アフターフォロー

よくあるご質問

FAQ

Q. 特定技能と技能実習の違いは何ですか?

A. 特定技能は「人手不足解消のための即戦力人材の就労制度」、技能実習は「技能移転を目的とした制度」です。特定技能は転職が可能で、より実務に即した働き方ができる点が特徴です。採用の柔軟性や定着性を重視する企業様には特定技能がおすすめです。

Q. 特定技能とはどのような在留資格ですか?

A. 特定技能は、一定の専門性・技能を有する外国人が日本で就労できる在留資格です。人手不足が深刻な業種に限定されており、即戦力として働ける点が大きな特徴です。

Q. 特定技能1号と2号の違いは何ですか?

A. 1号は一定期間(最長5年)就労可能で、家族帯同は原則不可です。2号は熟練技能者向けで、更新により長期就労が可能となり、家族帯同も認められます。

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