サービス

特定技能 人材紹介

Placement of Specified Skilled Workers

「募集を出しても日本人の応募が全くない…」

「特定技能を検討しているが、手続きが複雑すぎて何から手をつければいいか分からない」

そんな切実な現場の悩みを解決する切り札が、「特定技能」制度です。

わたしたちにお任せください!

STEP
1

マッチング

「誰でもいい」ではなく「貴社に合う」人材を

海外の提携機関から、スキルはもちろん、貴社の社風や仕事内容にフィットする人材を厳選します。


採用のミスマッチを最小限に抑え、意欲の高い即戦力を確保します。

STEP
2

スピード申請

煩雑な事務作業をスマートに

特定技能の申請には膨大な書類が必要です。提携している行政書士等の専門家と協働し、迅速かつ正確な申請を実現します。

「いつ入国できるのか分からない」といった不安を解消し、業務開始までのリードタイムを短縮します。

STEP
3

定着サポート

「入社後」からが本当の支援の始まり

定期的な面談、現地語対応の相談窓口、日本語学習の機会提供など、本人が安心して働ける環境を整えます。

介護SSW

孤独感やコミュニケーション不足による早期離職を防ぎ、5年間の長期就労と活躍を支えます。

長期就労・定着へ

日本語教室

Japanese language lesson

オンライン日本語教室

あなたのペースで、
生きた日本語を。

自宅からつながる、あなた専用のオンライン日本語教室。
日常会話からビジネスまで、専任講師がしっかりサポートします。

🌏 オンライン完結
📚 完全オーダーメイド
🕐 時間の相談OK

👩‍🏫講師

👨‍💻生徒

こんにちは!
よろしくお願いします!

WHY CHOOSE US

私たちの教室が選ばれる3つの理由

01
🎓

厳選されたプロの講師陣

日本語教師の資格を持つ、経験豊富でフレンドリーな講師が担当。初めての方でも安心して話せる雰囲気づくりを大切にしています。

02
✏️

完全オーダーメイドのレッスン

「会話が上手くなりたい」「試験に合格したい」など、外国人本人や受入企業様の目的に合わせたカリキュラムを一緒に作ります。

03
🌐

いつでも、どこでも受講可能

ご希望の時間帯で、スマホやパソコンひとつでオンラインレッスンが完結します。職場や自宅からアクセスできます。

COURSES

コース案内

01
💬
初級〜上級

日常会話コース

こんな方におすすめ

日本での生活・旅行・趣味の会話を楽しみたい方

  • あいさつ・買い物・病院など生活シーンを網羅
  • ネイティブ表現・自然な言い回しを習得
  • 会話をとにかく楽しみながら上達
03
📝
N5〜N1

JLPT(試験)対策コース

こんな方におすすめ

日本語能力試験等に合格したい方

  • 文字・語彙・文法・読解・聴解を完全対策
  • レベルに合わせた段階的な指導
  • 模擬試験・弱点分析で合格を最短ルートで目指す

受入企業サポート

Support for Accepting companies

PROBLEM

「外国人社員がすぐ辞めてしまう」を解決。
受け入れ側のやさしい日本語異文化理解
変わる組織づくり


「日本語を教えているのに、なぜか現場に馴染めていない…」

「日本人社員が『どう接していいか分からない』と戸惑っている」

「文化や宗教の違いによる、現場のトラブルを未然に防ぎたい」

CORE SERVICES

提供する3つの研修・コンサルティング

01

🗣️

日本人社員(管理職・指導係)対象

やさしい日本語 導入研修

📋 研修内容

難しい敬語や業界用語を、外国人社員に伝わる「シンプルで明確な日本語」に言い換えるスキルをワークショップ形式で学びます。

✨ 得られる効果

指示の誤解がなくなり、業務効率がアップ。日本人側のコミュニケーションストレスも激減します。

02

🌏

全社員(または受入部署)対象

異文化コミュニケーション研修

📋 研修内容

宗教、習慣、労働観、コミュニケーションスタイルの違い(例:NOと言えない文化など)を学び、お互いの価値観を尊重し合う土壌を作ります。

✨ 得られる効果

「なぜそんな行動をとるのか」が理解できるようになり、現場の不満や孤立を防ぎます。

03

🏢

経営層・人事担当者対象

受入環境コンサルティング

📋 研修内容

業務マニュアルの「やさしい日本語化」、社内標識・安全管理の多言語・視覚化(ピクトグラム化)、ハラルや礼拝への配慮など、ハード・ソフト両面の環境整備を伴走支援します。

✨ 得られる効果

外国人社員が安心して働ける環境が整い、採用市場での「選ばれる企業」としてのブランド力(定着率)が高まります。

BENEFITS

企業が得られる3つの成果

研修投資の最大の理由は「離職の防止」と「生産性の向上」。その効果を明確にお約束します。

🤝

早期離職の防止
(定着率の向上)

「自分のことを理解しようとしてくれる」という安心感が、企業へのエンゲージメント(愛着)を高め、急な帰国や転職を防ぎます。

⛑️

現場の安全性の確保

「やさしい日本語」での的確な指示とマニュアル改善により、怪我や事故、機械の誤操作などのリスクを最小限に抑えます。

💬

社内全体の
コミュニケーション活性化

外国人社員だけでなく、日本の若手社員や多様な人材に対しても「分かりやすく伝える」風土が育ち、組織全体の風通しが良くなります。

お気軽にお問い合わせください!

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